習近平總書(shū)記強調,沒(méi)有高度的文化自信,沒(méi)有文化的繁榮興盛,就沒(méi)有中華民族偉大復興。文化是企業(yè)的靈魂,是構成企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵所在。中國郵政確定了以“求是求實(shí)、自強不息”為核心的十大價(jià)值導向,樹(shù)立了郵政人共同的價(jià)值追求。郵儲銀行內蒙古自治區分行黨委牢牢把握郵政企業(yè)文化的深刻內涵,堅持以文化人、以文興企,充分發(fā)揮企業(yè)文化建設引領(lǐng)發(fā)展、凝聚人心、創(chuàng )造價(jià)值的作用,不斷為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供精神動(dòng)力。
聚力強基鑄魂 根植紅色基因
要堅持黨的領(lǐng)導,加強黨的建設。
內蒙古區分行黨委堅持以黨的政治建設統領(lǐng)黨的建設各項工作,始終把“傳承紅色基因、旗幟鮮明講政治”作為企業(yè)應對困難挑戰、推動(dòng)改革發(fā)展的“源動(dòng)力”,全面助推企業(yè)文化在全分行落地生根。
認真執行“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習機制,綜合運用集體學(xué)習研討、講座論壇、讀書(shū)會(huì )、“三會(huì )一課”、專(zhuān)題黨課等形式,第一時(shí)間學(xué)習習近平總書(shū)記重要指示批示精神及黨中央重要會(huì )議精神。線(xiàn)上開(kāi)辟“黨的二十大報告每日一測”學(xué)習專(zhuān)欄,組織開(kāi)展黨的二十大精神集中培訓,自覺(jué)在全面學(xué)習、全面把握、全面落實(shí)黨的二十大精神上下功夫、求實(shí)效。內蒙古區分行各級黨組織以鑄牢中華民族共同體意識為主線(xiàn),有效利用紅色資源、廉政教育基地等開(kāi)展現場(chǎng)教學(xué),讓紅色基因深植企業(yè)文化,真正從思想上正本清源、固本培元,切實(shí)提高職工的思想覺(jué)悟。
融合中心工作 落實(shí)黨中央決策部署
要從本地區、本領(lǐng)域工作實(shí)際出發(fā),積極踐行金融工作的政治性與人民性。
內蒙古區分行黨委立足自治區“五大任務(wù)”,堅持服務(wù)“六個(gè)工程”,積極融入“一核三體兩翼”金融體系,不斷加大對重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節的金融支持力度,持續為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展注入金融動(dòng)能。
堅持深化服務(wù)鄉村振興,認真落實(shí)集團公司專(zhuān)題會(huì )議精神,聚焦郵銀協(xié)同一條主線(xiàn),深耕“村社戶(hù)企店”五大客群,重點(diǎn)以?xún)让晒诺貐^大米、小米、牛肉、羊肉等基地項目推動(dòng)合作社聯(lián)合開(kāi)發(fā)、特色產(chǎn)業(yè)協(xié)同開(kāi)發(fā),加速提升農村金融市場(chǎng)差異化服務(wù)能力。截至6月底,本年投放涉農貸款147.7億元,金融服務(wù)惠及14萬(wàn)戶(hù)農牧戶(hù)及涉農企業(yè),個(gè)人涉農貸款余額位列當地六大國有銀行第2位。堅持精準支持民營(yíng)小微企業(yè),不斷完善“敢貸、愿貸、能貸、會(huì )貸”長(cháng)效機制,通過(guò)內部資金轉移定價(jià)減點(diǎn)優(yōu)惠、專(zhuān)項額度支持等措施,降低小微企業(yè)融資成本。截至6月底,普惠型小微企業(yè)貸款余額達140.14億元,同比增長(cháng)11.42%。連續4年在自治區小微企業(yè)金融服務(wù)監管評價(jià)中獲評最高等級“一級”。堅持全力支持現代化產(chǎn)業(yè)發(fā)展,積極發(fā)展能源金融,圍繞自治區“兩率先”“兩超過(guò)”能源發(fā)展目標,加大信貸資源配置力度,優(yōu)化信貸結構。截至6月底,已累計批復重點(diǎn)能源企業(yè)授信額度230億元,能源領(lǐng)域貸款結余69.8億元。積極發(fā)展口岸金融,加大跨境結算產(chǎn)品支持力度,創(chuàng )新推出小微企業(yè)跨境貸款海關(guān)模式、小微企業(yè)出口信??旖葙J等產(chǎn)品,助力打造我國向北開(kāi)放重要橋頭堡。截至6月底,口岸金融貸款余額達25億元。
堅持人才賦能 打造高素質(zhì)人才隊伍
要積極推進(jìn)人才隊伍建設,堅持“人才強行”戰略,著(zhù)力打造一支具有郵儲特色、擁有市場(chǎng)競爭力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部人才隊伍。
內蒙古區分行嚴格落實(shí)新時(shí)代好干部標準,堅持重實(shí)干重實(shí)績(jì),以正確用人導向引領(lǐng)干事創(chuàng )業(yè)導向。加強干部政治把關(guān),完善干部選拔方式,大力發(fā)現培養使用青年干部,推動(dòng)干部結構持續優(yōu)化,“80后”干部占比提升至29.57%。開(kāi)展兩級分行上下交流工作,幫助青年干部開(kāi)闊視野、砥礪品質(zhì)、增長(cháng)才干。以“傾斜基層、突出業(yè)務(wù)部門(mén)”績(jì)效分配為導向,合理拉開(kāi)薪酬差距,二級分行同層次干部薪酬最大差距達到2.83倍。用心抓好職工身心健康管理,建立和完善職工之家和職工小家,定期舉辦職工運動(dòng)會(huì )、脫口秀、演講比賽等有益于職工身心發(fā)展與交流的活動(dòng),切實(shí)提升職工幸福感。
內蒙古區分行黨委將按照集團公司黨組及郵儲銀行總行黨委統一部署,堅持把企業(yè)文化建設擺在更加突出位置,切實(shí)讓“求是求實(shí)、自強不息”的價(jià)值理念內化于心、外化于行、固化于制,以更加昂揚的斗志、更加飽滿(mǎn)的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)為推動(dòng)中國郵政高質(zhì)量發(fā)展作出應有的貢獻。